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安徽省申博人力资源管理有限公司六安分公司公开招聘劳务外包制宣传专员公告


因工作需要,我司面向社会公开招聘1名劳务外包制宣传专员。现就相关事宜公告如下:

 一、招聘原则 

 坚持公开、平等、竞争和择优原则。

 二、招聘岗位

劳务外包制宣传专员1名(工作地点:六安市行政中心某党政机关单位)。

 三、招聘条件

1、遵守宪法和法律,品德良好,无违法犯罪记录。

2、具有正常履行职责的身体条件,身体健康。

3、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

4、工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通协调能力。

5、学历要求:专科及以上学历。

6、专业要求:中文类、法学类、计算机类等相关专业。

7、工作经验要求:具备微信、微博、网站等新媒体运营及推广相关工作经验,必须具备一定的文字撰写能力。

8、年龄要求:35周岁以下为“1985年6月1日(含)以后出生”。

 有下列情形的人员,不得报名:

1、涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机构审查,尚未作出结论的;

2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

4、其他不符合招聘资格条件的。

 四、招聘程序

 (一)网上报名

1、报名采用网络报名的方式进行,考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。报名时间:2020年6月29日9:00—2020年7月12日16:00,逾期不再补报。考生需持本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消考试、体检、考察、聘用等资格。

2、网上报名资格初审:考生必须于7月12日1600前登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

 (二)笔试

 应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式:一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:10(不含)以上比例的,先进行笔试,再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:10比例的,直接进行面试,以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

1、笔试科目和内容

 笔试内容为《申论》,卷面分数为100分。

2、笔试时间和地点

 笔试准考证打印时间在申博人事考试网予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。考生不按规定时间、地点参加考试的,视为自动放弃资格。

 (三)资格复审

1、达到笔试开考比例的,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单,进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的,按实际报名人数确定进入资格复审名单。

2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书、报考资格审查表(登录申博人事考试网在线打印)及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

3、资格审查贯穿公开招聘工作全过程,应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件,提交材料必须真实、准确、完整、有效,且与填写报名表的情况一致。凡与资格条件要求不符的,或不能按规定提供证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格。由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,只递补一次。

(四)面试

 面试采取“结构化面试”考试方法,主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等,满分为100分。参加面试人员面试时间、地点在申博人事考试网予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

 (五)成绩合成

 笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序,如合成成绩分数相同的,则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的,则以笔试“主观题”得分进行排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的,则以主考官评分排序。

 (六)体检

1、按招聘计划1:1的比例,根据考试成绩从高分到低分确定体检名单。

2、体检参照公司入职有关规定进行,由申博公司统一组织体检。

3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

 (七)考察

 体检合格人员进行政审考察,由申博公司负责实施。具体时间安排另行通知。

 (八)公示

 体检及考察合格的,确定为拟聘人员,名单在申博人事考试网站上公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

 (九)其他

 本次公开招聘不收取考生报名费和考试费,体检费用由考生个人承担。

 五、聘后管理

本次招聘采取劳务外包方式,被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司六安分公司与其签订劳动合同,根据成绩选岗并委派至用人单位。具体工作职责及任务详见劳动合同,劳动合同两年一签,岗位待遇按照每人每年7.5万元(含工资、社保、公积金)标准执行。

 六、其他事项

1、对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

2、考生应按要求参加招聘,在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

3、报名咨询电话:0564-7060365(正常办公时间使用)。

4、查询网站:申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)。

 

 

安徽省申博人力资源管理有限公司六安分公司

             2020年6月28日 某党政机关单位某党政机关单位某党政机关单位

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